华东师范大学附属龙港科技中学

2025年度学校工作计划

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神的深化之年，是“十四五”规划的收官之年，也是我校在新校区站稳脚跟、实现跨越式发展的关键之年。本年度，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥华东师范大学附属校的资源优势，以“高质量党建引领高质量办学”为核心，全面落实立德树人根本任务，筑牢红色堡垒，践行育人使命，开启“十五五”规划谋篇布局新征程。

一、 党建筑魂工程：强化政治引领，提升组织凝聚力

1. 攻坚克难，完成党建阵地“硬核”升级

专项建设：针对新校区行政楼四楼党员活动室及党建文化阵地建设的问题，2025年将列为“书记一号工程”。主动协调资金拨付，对接配套设备交付，确保在上半年完成集会议、学习、展示于一体的高标准党员活动室。

文化渗透： 同步建成清廉文化长廊、党员先锋岗展示墙，将“实验中学时期”的优良传统在新校区生根发芽。

2. 深化政治学习，破解“学用脱节”难题

创新“第一议题”： 在严格执行“第一议题”制度基础上，推行“理论+业务”双讲座模式，由党员骨干结合学科教学分享学习心得，提升针对性。

迎接“十五五”布局： 开展“建言十五五，我为学校献一策”主题党日活动，组织全体党员围绕学校未来五年发展开展深度研讨。

3. 强化班子建设，落实“党组织领导下的校长负责制”

完善议事决策制度，提高重大决策的科学化、民主化水平。

深化班子成员“一岗双责”及联系基层党员制度，每季度至少开展一次实地调研或深度访谈，解决一线教师实际困难。

二、 强基固本工程：打造卓越师资，践行教育家精神

1. 师德师风常抓不懈

典型引领： 开展“身边的好党员·教育家精神践行者”评选活动。

底线红线： 建立师德档案动态更新机制，签订师德承诺书，实行“一票否决制”。

2. 推进“人工智能赋能教育”走深走实

技术迭代： 依托华东师大资源，举办第二届“人工智能+教育”专题培训，力争全员通过数字化素养测评。

实战转化： 组织“先锋杯”人工智能教学应用大赛，鼓励党员教师领衔开发智慧课堂案例，形成不少于20个优质教学资源包。

3. 深化“双培养”机制

人才结构优化： 计划新培养2-3名入党积极分子，重点在名优教师和青年骨干中发展。

青蓝工程： 为新转入的14名党员及新教师配备“党性+业务”双导师，缩短成长周期。

三、 思政领航工程：深化五育并举，落实立德树人

1. 升级“大思政课”体系

品牌活动： 持续推进党组织书记、校长带头讲思政课。依托龙港本地红色资源，开发“行走的新型城镇化”系列研学课程。

网络阵地： 建设“龙高党建”云微课，迭代升级网络育人课堂，提升思政教育的时代感。

2. 全方位落实“五育并举”

德育： 深化“扣好人生第一粒扣子”主题活动，完善学生综合素质评价体系。

体美劳： 确保每日锻炼1小时；筹备首届“新校区校园艺术节”；利用校内空地完善劳动教育基地，让学生参与校园美化。

3. 守护心理健康“生命线”

全员导师制： 强化“一师一生”深度辅导，实现心理预警闭环管理。

健康校园： 开展“心理健康月”系列活动，2025年实现重点关注学生帮扶成功率100%。

四、 清廉校园工程：压实监督责任，营造清朗环境

1. 完善内控管理机制

风险排查： 针对基建尾工、教辅采购、招生等关键领域，开展每半年一次的廉政风险点“回头看”。

制度落地： 严格执行财务审批报销流程，确保每一分资金使用透明合规。

2. 润物无声开展廉洁教育

每季度开展一次警示教育大会，用好反面典型“活教材”。

组织学生开展廉洁家风征文、绘画比赛，实现“校内清廉教育、校外家庭辐射”。

五、 保障与展望：衔接“十四五”，绘就“十五五”

资金保障： 积极争取上级主管部门及财政支持，优先保障教学设施及党建阵地投入。

校园运维： 针对迁入新校区后的运行问题，开展“后勤保障提升行动”，优化实验室及配套设备的使用效率。

愿景展望： 到2025年底，通过党建引领，实现学校办学水平明显提升，党员先锋模范作用在全校形成广泛共识，为“十五五”规划的平稳开启奠定坚实的政治与业务基础。